Wij zijn Passiemento!
 

Passiemento wordt bestuurd door Marijke De Couck en Ralf Caers. Zij nemen elk een ander luik van Passiemento op, vanuit hun eigen achtergrond. En laat het net deze opmerkelijke combinatie van inhoud en aanpak zijn die Passiemento zo bijzonder maakt in Vlaanderen.

IMG_9743.jpg

Marijke De Couck

° Docente @ Vrije Universiteit Brussel

° Docente @ Odisee Hogeschool

° Ademhalingscoach en Relaxatietherapeute @ Medisch Centrum Ternat

° Doctoraat in de Medische Wetenschappen

° Gecertificeerde Stress- en Burnout Coach

° Hartcoherentiecoach

° Auteur van het boek 'Aan het roer van NV Mezelf' (Manteau, 2019)

° Lid van de adviesraad @ LifeMe - Levensstijl Als Medicijn

° Muziekdocente (piano, klarinet en dwarsfluit)

Marijke De Couck (34) heeft een passie voor mentale en fysieke gezondheid. Ze startte haar carrière in 2012 aan de Vrije Universiteit Brussel, waar ze een doctoraat behaalde in de Medische Wetenschappen met een reeks baanbrekende publicaties over de rol van de zwervende zenuw in kanker. Vandaag is Marijke een internationaal experte op het vlak van hartritmevariabiliteit, ademhaling en de effecten van de zwervende zenuw op de menselijke gezondheid. Haar onderzoek ligt aan de basis van de technieken die vandaag door de hartcoherentiecoaches worden gebruikt. Marijke is tevens gezondheidswetenschapper aan de Odisee Hogeschool, gastprofessor Ergonomie aan de Vrije Universiteit Brussel en relaxatietherapeute in het Medisch Centrum Ternat. Ze voert zelf onderzoek uit naar de biologische factoren rond stress en burnout en leidt grote onderzoeksprojecten met nationale en internationale experts. Ze is tevens hartcoherentiecoach en een erkende stress- en burnoutcoach (HRDAcademy).

Naast haar academische werk is Marijke bijna 25 jaar actief in de muziekwereld en geeft ze les in piano, klarinet en dwarsfluit. Ze doceerde tussen 2017 en 2019 aan het National Convervatoire of Performing Arts (Seychellen) en was jarenlang klarinettiste in het Opus 98 klarinetchoir van de gereputeerde klarinetist John Van Laethem en in de Keva-harmonie.

Marijke maakt er haar levenswerk van om mensen beter, gezonder en langer te laten leven. Binnen Passiemento legt ze zich toe op het aanleren van ademhalingstechnieken en hartcoherentie zodat jij je lichaam beter onder controle krijgt en stress beter kan verwerken. Ze doet dit aan de hand van een door haar ontwikkelde en op maat gemaakte begeleiding op basis van (eigen) wetenschappelijk onderzoek, met een centrale plaats voor lichamelijke parameters en biofeedback. Het is deze sterke combinatie van wetenschappelijke onderbouw, optimale mentale begeleiding en biofeedback die Passiemento onderscheidt van andere begeleidingstrajecten. Daarnaast biedt Marijke binnen Passiemento tevens muziekles voor kinderen aan. Ook hier staat mentale balans centraal, waarbij muziek een ideale uitlaapklep en ontspanning biedt die de stress vermindert.

IMG_9687.jpg

Ralf Caers

° Professor HRM @ KU Leuven

° Hoofd van de onderzoekseenheid Work & Organisation Studies @ KU Leuven

° Gastprofessor HRM @ Universiteit Hasselt

° Gastprofessor HRM @ Ehsal Management School

° Doctoraat in de Toegepaste Economische Wetenschappen

° Columnist voor het vakblad HRMagazine

° Auteur van de handboeken 'HRM in Essentie' en 'HRM Basics'

° Auteur van het boek 'Aan het roer van NV Mezelf' (Manteau, 2019)

° Lid van de adviesraad @ LifeMe - Levensstijl Als Medicijn

Ralf Caers (40) is al 18 jaar actief in verschillende domeinen van het personeelsbeleid. Hij startte zijn carrière (2003-2007) aan de Vrije Universiteit Brussel, waar hij een doctoraat behaalde in de Toegepaste Economische Wetenschappen. In datzelfde jaar maakte hij de overstap naar de KU Leuven. Vandaag doceert Ralf er de vakken 'HRM', 'Personeel & Organisatie', 'Internationale HRM', 'Leading Change' en 'Leiderschap & People Management'. Hij kreeg meerdere onderscheidingen van de KU Leuven voor excellent lesgeven en doceerde in het verleden tevens voor verschillende andere hogescholen (Odisee, Thomas More), universiteiten (Universiteit Hasselt, Vrije Universiteit Brussel, Université Saint Louis) en managementscholen (Vlerick, EHSAL Management School, Antwerp Management School).

Naast zijn academische werk is Ralf ook een veel gevraagd spreker in het werkveld. Doorheen de voorbije jaren bouwde hij een groot professioneel netwerk uit en gaf hij tal van lezingen en cursussen voor organisaties en beroepsverenigingen. Ralf publiceert tevens zijn visie op de actualiteit in zijn eigen wekelijkse column 'Het Kleiner Geheel' voor HRMagazine, en is auteur van de boeken 'Aan het roer van NV Mezelf' (Manteau, 2019), 'HRM in Essentie' (Intersentia, 2020, 6de druk) en 'HRM Basics' (Intersentia, 2021, 3de druk). In oktober 2019 werd Ralf door Het Belang Van Limburg uitgeroepen tot 'mens van belang' , in een reeks over Limburgers met uitzonderlijke verdienste in een welbepaald vakgebied.

Ralf maakt er zijn levenswerk van om mensen beter, gelukkiger en langer te laten werken. Dat is waar zijn echte passie ligt. Binnen Passiemento focust Ralf zich daarom op het voorkomen van stress, frustratie en burnout. Hij werkt aan je mentale hygiëne, waardoor je weerbaarder en veerkrachtiger wordt. Je verliest met andere woorden nog amper je balans (weerbaarheid) en veert snel weer op als je toch even de pedalen verliest (veerkracht). De insteek is daarbij altijd dezelfde. Je krijgt praktische tips, advies en opdrachten die op jouw situatie zijn afgestemd en die tegelijk ook wetenschappelijk en theoretisch onderbouwd zijn. Hierdoor leer je anders te kijken naar het gedrag op de werkvloer (zowel van jezelf als van anderen) en leer je betere beslissingen te nemen. Zo stuur jij jezelf gelukkiger doorheen het werk en het leven en hou je makkelijk je mentale balans.


 

Passiemento in de pers
 

Ralf Caers en/of Marijke De Couck werden vermeld in de volgende media:

- HRMagazine Online (05/2021) De Bachelorette

- HRMagazine Online (04/2021) Burn-out, boete, bullshit

- HRMagazine Online (04/2021) Knuffelen na vaccinatie

- HRMagazine Online (03/2021) 'Voorgoed' heeft een nieuwe betekenis

- HRMagazine Online (03/2021) Astraklonters

- HRMagazine Podcast (03/2021) Mentale balans behouden op het werk, tijdens en na corona

- Knack (03/2021) 1 jaar telewerk: hoe houden we langdurig thuiswerk vol zonder op te branden?

- HRMagazine Online (02/2021) Zeuren over Erika Vlieghe

- HRMagazine Online (02/2021) Zijn we echt wel beter dan de anti-vaxxers?

- HRMagazine Online (01/2021) De Vroomheid van de kappers

- HRMagazine Online (01/2021) De dark side van zingeving en bevlogenheid

- HRMagazine Online (01/2021) Twitter, Trollen, Trump

- Knack (13/01/2021) De sociaal-economische kostprijs van corona: We slepen ons voort richting "rijk van de vrijheid"

- HRMagazine Online (01/2021) Vage waarderingen zijn drugs

- HRMagazine Online (12/2020) Waarom de coronamaatregelen in 1960 wél hadden gewerkt

- HRMagazine Online (12/2020) Kerst vieren is een erezaak (en het niet vieren ook)

- HRMagazine Online (11/2020) Doorprikt het vaccin onze solidariteitsbubbel?

- HRMagazine Online (11/2020) Trump is een slechte verliezer en wij zijn slechte winnaars

- HRMagazine Online (11/2020) We wensen de funshoppers een doodskist toe

- HRMagazine Online (10/2020) De voetballende gladiatoren

- HRMagazine Online (10/2020) De dokter van Kruisem

- HRMagazine Online (10/2020) Corona is teveel zwarte piet en te weinig sinterklaas

- HRMagazine Online (10/2020) De zon kan de pot op

- HRMagazine Online (10/2020) Waarom u beter niets zegt over de nieuwe ministers

- Tijdschrift Ondernemen (09/2020) De knop van werk naar privé moet telkens helemaal om

- HRMagazine Online (09/2020) Bloot filmpje gezien van Sean of Stan? Waarom u dan zelf in uw blootje stond

- HRMagazine Online (09/2020) Waarom beleggers en onenightstands kunnen helpen bij corona

- HRMagazine Online (03/06/2020) Baas krijgt krediet in coronatijden

- VRT Nws (20/05/2020) Burn-out door corona? We zijn weerbaarder dan we denken

- Radio 1 De Wereld Vandaag (20/05/2020) Duiding bij burn-outstudie

Het Laatste Nieuws (18/05/2020) Burn-outprofessor heeft buik vol van negativiteit.

- Tijdschrift Ondernemen (05/2020) Zelf voor mentale hygiëne zorgen

- HRMagazine Online (18/05/2020) Laat u geen burn-out aanpraten

- HRMagazine Online (05/2020) Waarom Wilmès toch maar weer een powerpoint moet maken

- Het Laatste Nieuws (08/04/2020) Professor personeelsbeleid vindt huidige lockdown verkeerde keuze

- HRMagazine  Online (04/2020) Waarom HR de heropstart van de economie zal leiden

- HRMagazine Online (04/2020) De kunst van het onbelangrijk zijn

- HRMagazine Online (03/2020) Waarom thuiswerken u dwars gaat zitten

- Het Laatste Nieuws (17/03/2020) Eerst het ongeloof, dan de ontkenning, nu de paniek

- Het Laatste Nieuws (17/03/2020) Coronacrisis brengt storm aan slaapproblemen en angstklachten met zich mee

- HRMagazine Online (03/2020) Het coronavirus op de werkvloer

- HRMagazine Online (02/2020) Waarom Jan Jambon geen junkie is

- HRMagazine Online (02/2020) Waarom Koning Albert niet schaakmat staat

- Het Laatste Nieuws (30/01/2020) 1 op 5 sukkelt met digitale evolutie op de werkvloer

- HRMagazine Online (01/2020) Zelfs Meghan Markle moet niets

- HRSquare (01/2020) Men mag immers niet liegen...

- HRMagazine (12/2019) Op zoek naar mentale hygiëne

- Het Laatste Nieuws (19/12/2019) Waarom fout op cv van nieuwe Proximus-CEO wellicht niet tot zijn ontslag zal leiden

- Het Nieuwsblad (19/12/2019) Informatie op cv wel vaker kort door de bocht

- Primo TVgids (03/12/2019) Negatieve gevoelens toelaten maakt je happy

- HRSquare (12/2019) Evaluaties en kerstdiners zijn niet oubollig

- HRSquare (11/2019) Op de vrouw af

- Libelle (11/2019) Boekentip

- Het Belang Van Limburg (23/10/2019) Een burn-out krijg je heus niet door erover te lezen in de krant

- HRSquare (10/2019) Vive Leroy?

- Het Laatste Nieuws (24/09/2019) Burn-out tegengaan? Werk aan jezelf, reken niet op je baas

- Het Nieuwsblad (24/09/2019) Professoren strijden met boek tegen stress en burn-outs

- Radio Nostalgie (24/09/2019) Interview over stress en burn-out

- Feeling (18/09/2019) Boekentip. Daarom is dagdromen op het werk wél goed voor je

- Persinfo (16/09/2019) Gaasbeeks professorenkoppel schrijft boek over omgaan met stress, frustatie en burn-out

- HRSquare (09/2019) Busje komt zo (of toch niet)?

- De Morgen (21/06/2019) Het concept kantoorhond voor u getest: een zegen of vooral veel gedoe?

- HRSquare (06/2019) De Goliath moest vallen voor iemands egotrip

- Het Laatste Nieuws (31/05/2019) Kwart werkt over uit passie voor job

- Het Laatste Nieuws (31/05/2019) 7 op de 10 kloppen soms overuren, maar dat is niet voor iedereen een last

- Het Laatste Nieuws (31/05/2019) Zolang je maar niet gedwongen wordt om workaholic te worden

- HR Square (05/2019) Wie is er met mijn pluimen aan de haal?

- HR Square (04/2019) Ik moet toch beter zijn dan mijn idool?

- Knack (26/03/2019) Variatie in hartritme is een belangrijke factor in de overleving van kanker

- Het Nieuwsblad (22/02/2019) Actieve "zwervende zenuw" laat kankerpatiënten langer leven

- HR Square (02/2019) Wat als de deur naar de tevredenheidskamer plots op slot is?

- HR Square (01/2019) Ben jij een soepele stroeve of stroeve soepele?

- HR Square (12/2018) De juiste M/V (met de juiste partijkaart, uiteraard)

- Het Laatste Nieuws (05/12/2018) AZ Sint-Blasius werkt mee aan onderzoek dat kankertherapie draaglijker moet maken.

- HR Square (11/2018) Baas, voor extraatjes moet je bijbetalen

- Mark Magazine (05/10/2018) Een burn-out begint vaak op vakantie

- HR Square (10/2018) Phil moet niet in een fles plassen

- De Standaard (26/09/2018) Als de baas ook levenscoach wordt

- HR Square (09/2018) Hoe ik nieuwe vrienden maak (het begon met een slippertje)

- Knack (30/07/2018) Adem je stress weg: 'Veel mensen ademen in rust alsof ze in gevaar zijn'

- De Standaard (18/06/2018) Werkgevers halen neus op voor VDAB’ers

- Het Nieuwsblad (18/06/2018) Werkgevers halen neus op voor VDAB'er

- HR Square (06/2018)) Ik reis wel met mezelf

- HR Square (05/2018) Een washandje voor wat mentale hygiëne

- HR Square (04/2018) Trouw of niet trouw, dat is de vraag (maar aan wie of wat?)

- HR Square (03/2018) De kassierster die nooit glimlacht

- HR Square (02/2018) Waarom ik stiekem minder ga drinken

- Radio 1 (30/01/2018) Duiding in het radioprogramma Hautekiet

- Het Laatste Nieuws (29/01/2018) 28.000 Belgen vorig jaar geveld door burn-out

- HR Square (01/2018) 2900 euro per maand om niets te doen

- HR Square (12/2017) Hou ik van de employability-denker?

- VTM Nieuws (01/12/2017) 6 op de 10 werken door bij ziekte

- De Standaard (01/12/2017) U bent geen held als u ziek gaat werken

- De Standaard (01/12/2017) Zes op de tien werken voort bij ziekte

- Het Belang van Limburg (01/12/2017) Zes op de tien werken toch voort bij ziekte

- Het Laatste Nieuws (01/12/2017) Door baas en groepsdruk: 6 op de 10 Vlamingen werken voort bij ziekte

- HR Square (11/2017) Hogere lonen en verleidelijke carrières voor onvindbare IT'ers

- HR Square (11/2017) Interview met professor Ralf Caers over mentale hygiëne en de rol van HR

- HR Square (10/2017) Verberg het verleden, stimuleer het opportunisme

- HR Square (09/2017) De 'missing link' tussen een vaste benoeming, een gouden kooi en een palmboom

- De Standaard (12/07/2017) Vakantie is belangrijk tegen burn-out

- Jobat.be (07/07/2017) Opgelet! Een burn-out begint vaak op vakantie

- VRT (24/06/2017) Duiding in het tv-programma De Vrije Markt

- De Tijd (23/06/2017) 2.000 ING'ers moeten opnieuw voor eigen job solliciteren

- De Tijd (23/06/2017) 3 vragen aan Ralf Caers, arbeidsmarktspecialist KU Leuven

- HR Square (06/2017) Hard werken, hard genieten (of liever wat gelijkmatigheid?)

- JOE FM (08/06/2017) Duiding in het radioprogramma Sven en Anke

- De Morgen (08/06/2017) Workaholics mogen geen rolmodellen zijn

- VTM Nieuws (08/06/2017) Bijna 1 op 2 neemt werkt mee op vakantie

- Het Laatste Nieuws (08/06/2017) Werkzorgen op vakantie? Pas op voor burn-out

- VIER (02/05/2017) Duiding in het tv-programma Gert Late Night

- HR Square (05/2017) Betaald thuis na je 55ste: toch een prima idee?

- De Morgen (23/04/2017) Burn-out: definitie gezocht

- VTM Nieuws (22/04/2017) Helft werknemers verwacht ooit burn-out

- Het Laatste Nieuws (22/04/2017) Helft Vlamingen verwacht ooit een burn-out

- Het Nieuwsblad (22/04/2017) Helft Vlamingen verwacht ooit een burn-out

- De Standaard (22/04/2017) Helft Vlamingen verwacht ooit een burn-out

- De Tijd (22/04/2017) Helft Vlamingen vreest burn-out

- Metro (22/04/2017) Helft Vlamingen verwacht ooit een burn-out

- De Tijd (22/04/2017) Kwart vreest na burn-out binnen jaar te hervallen

- HR Square (04/2017) Je verdient meer dan je collega's, maar hou dat vooral geheim

- HR Square (03/2017) HR-lessen uit 'Blind getrouwd' en 'De Mol'

- De Tijd (22/02/2017) Doorbraak voor loonpakket a la carte

- HR Square (02/2017) Werkbaar wendbaar werk zonder de werklast beter te spreiden?

- Persinfo (23/01/2017) Gaasbeeks professorenkoppel wil weten hoe u werkt (en rust)

- HR Square (01/2017) Hoe houden we het dan wel vol tot 65 of langer?

- De Tijd (14/12/2016) Slechts kwart Belgen wil tot 67 werken

- HR Square (12/2016) Een wel heel vreemd nieuwjaarscadeau (of toch niet?)

- HR Square (11/2016) HR is soms echt een hondenstiel

- HR Square (10/2016) Had Elio Di Rupo dan toch gelijk?

- Radio 1 (05/09/2016) Duiding in het programma De Wereld Vandaag

- HR Square (09/2016) HR mag nooit weggaan van het softe

- HR Square (06/2016) De pop-up en de sandwich van Albert Adria

- HR Square (05/2016) Nieuwe vorm van afpersing: doneer mij vakantiedagen

- HR Square (04/2016)'t Is gebeurd: de 30-urenweek wordt algemeen

- HR Square (03/2016) Vanavond niet, schat

- Trends (19/02/2016) Tips voor online rekruteren

- HR Square (02/2016) Coach én evaluator, wat nu?

- HR Square (01/2016) Een zaak van waarde(n)

- HR Square (12/2015) Bore-out: gniffelen of griezelen?

- HR Square (11/2015) Perfect HRM voor de Rode Duivels

- HR Square (10/2015)'K3 zoekt K3' is prima les voor selecteurs

- HR Square (09/2015) Vind je lief, vind je talent

- HR Square (06/2015) Waarom heeft iedereen een zwaar beroep?

- HR Square (05/2015) Controle of cultuur?

- HR Square (04/2015) Moet ik undercover?

- HR Square (03/2015) Mag ik staken?

- De Standaard (19/09/2014) Professor lanceert e-learning hr voor leidinggevenden

- HR Square (09/2014) Motiveren van medewerkers is de taak van de leidinggevende

- De Tijd (01/06/2013) Voorkom dat Facebook uw sollicitatie verpest

- De Standaard (01/06/2013) Sollicitanten geven te veel prijs op Facebook

- De Tijd (31/05/2013) Jongeren grijpen naast job door Facebookposts

- VTM Nieuws (31/05/2013) Geen job door gedrag op Facebook

- De Standaard (31/05/2013) Eén op de tien grijpt naast job door Facebook-posts

- HR Square (05/2013) Laatstejaarsstudenten makkelijke prooi voor Facebookende werkgevers

- HRMagazine (02/2013) 't Is niet al goud wat blinkt

- De Standaard (26/01/2013) Facebookberichten bepalen bedrijfsimago

- De Standaard (26/01/2013) 7 op 10 vindt zich passen bij zijn werkgever

- De Standaard (11/07/2012) Facebook kan je sollicitatie ondermijnen

- De Tijd (25/05/2012) Waarom Facebook nooit de hele wereld zal veroveren

- De Standaard (25/05/2012) 14 redenen waarom u Facebook niet leuk vindt

- HR Square (02/2012) Facebook-privacy: begin bij jezelf

- HR Square (12/2011) Langer (willen) werken? Een kwestie van goed HRM

- HR Square (11/2011) Studenten slordig met privacy op Facebook

- Jobat (10/05/2010) Twilliciteren: tjilpen voor een job 

- HR Square (04/2010) Informatie op LinkedIn en Facebook beïnvloedt oordeel van selectieverantwoordelijken

2.jpg

 

wetenschappelijk

onderbouwde

coaches

40+.jpg

 

artikels in

internationale

wetenschappelijke

tijdschriften

100+.jpg

 

vermeldingen

in kranten

en magazines

10000.jpg

 

verkochte boeken

Artikels in internationale wetenschappelijke tijdschriften
 

Van professoren wordt verwacht dat zij zelf onderzoek doen en bijdragen aan de wetenschappelijke kennis. Dat doen wij dus ook. Hieronder vindt u een overzicht van onze artikels in nationale en internationale wetenschappelijke tijdschriften:

- De Couck M., Caers R. (2018). Why we should stimulate the vagus nerve in cancer. CLINICS IN ONCOLOGY (3) 

- De Couck M., Caers R., Musch L., Giangreco A., Gidron Y. (2019). How breathing can help you make better decisions: Two studies on the effects of breathing patterns on heart rate variability and decision-making in business cases. INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOPHYSIOLOGY (139), 1-9. doi: 10.1016/j.ijpsycho.2019.02.011.

- Van Belle E., Caers R., De Couck M., Di Stasio V., Baert S. (2019). The Signal of Applying for a Job Under a Vacancy Referral Scheme.INDUSTRIAL RELATIONS, 58 (2), doi: 10.1111/irel.12230.

- Caers R., Akgul K., Baert S., De Feyter T., De Couck M. (2019). Too sick or not too sick? The importance of stress and satisfaction with supervisor support on the prevalence of sickness presenteeism.  International Journal of Occupational Safety and Ergonomics.

- Gidron Y., Deschepper R., De Couck M., Thayer J., Velkeniers B. (2018). The Vagus Nerve Can Predict and Possibly Modulate Non-Communicable Chronic Diseases: Introducing a Neuroimmunological Paradigm to Public Health. Journal of Clinical Medicine doi: 10.3390/jcm7100371.

- Van Belle E., Di Stasio V., Caers R., De Couck M., Baert S. (2018). Why Are Employers Put Off by Long Spells of Unemployment?. EUROPEAN SOCIOLOGICAL REVIEW, 34 (6), Pages 694-710. doi: 10.1093/esr/jcy039.

- Reijmen E., Vannucci L., De Couck M., De Grève J., Gidron Y. (2018). Therapeutic potential of the vagus nerve in cancer. IMMUNOLOGY LETTERSdoi: 10.1016/j.imlet.2018.07.006. (professional oriented).

- De Couck M., Caers R., Spiegel D., Gidron Y. (2018). The Role of the Vagus Nerve in Cancer Prognosis: A Systematic and a Comprehensive Review. Journal of Oncology doi: 10.1155/2018/1236787.

- Gidron Y., De Couck M., Schallier D., De Grève J., Van Laethem J-L., Maréchal R. (2018). The Relationship between a New Biomarker of Vagal Neuroimmunomodulation and Survival in Two Fatal Cancers. Journal of Immunology Research, 2018 (4874193), doi: 10.1155/2018/4874193. (professional oriented).

- Deschepper R., Six S., Vandeweghe N., De Couck M., Gidron Y., Depoorter A-M., Bilsen J. (2017). Linking numbers to perceptions and experiences: Why we need transdisciplinary mixed-methods combining neurophysiological and qualitative data. Methodological Innovations on Line, 10 (2), 1-14.

- De Couck M., Cserjesi R., Caers R., Zijlstra WP., Widjaja D., Wolf N., Luminet O., Ellrich J., Gidron Y. (2017). Effects of short and prolonged transcutaneous vagus nerve stimulation on heart rate variability in healthy subjects. Autonomic Neuroscience-Basic and Clinical, 203, 88-96. doi: 10.1016/j.autneu.2016.11.003.

- De Couck M., Maréchal R., Moorthamers S., Van Laethem J-L., Gidron Y. (2016). Vagal nerve activity predicts overall survival in metastatic pancreatic cancer, mediated by inflammation. Cancer Epidemiology, 40, 47-51.

- De Couck M. (2015). Hersenzenuwactiviteit kan verloop van kanker voorspellen. De Artsenkrant, 18 (2404), 19-19. (professional oriented).

- VAN PUYVELDE, S., CAERS, R., DU BOIS, C. and JEGERS, M. (2016). "Managerial objectives and the governance of public and nonprofit organizations." Public Management Review 18(2): 221-237.

- VAN PUYVELDE, S., CAERS, R., DU BOIS, C. and JEGERS, M. (2015). “Does organizational ownership matter? Objectives of employees in public, nonprofit and for-profit nursing homes.” Applied Economics 47(24): 2500-2513.

- De Couck M., Nijs J., Gidron Y. (2014). You May Need a Nerve to Treat Pain The Neurobiological Rationale for Vagal Nerve Activation in Pain Management. The Clinical Journal of Pain, 30 (12), Art.No. 10.1097/AJP.0000000000000071, 1099-1105.

- Gidron Y., De Couck M., De Greve J. (2014). If you have an active vagus nerve, cancer stage may no longer be important. Journal of Biological Regulators and Homeostatic Agents, 28 (2), 195-201.

- De Couck M., Van Brummelen D., Schallier D., De Grève J., Gidron Y. (2013). The relationship between vagal nerve activity and clinical outcomes in prostate and non-small cell lung cancer patients. Oncology Reports, 30 (5), Art.No. 10.3892/or.2013.2725, 2435-41.

- De Couck M., Gidron Y. (2013). Norms of vagal nerve activity, indexed by Heart Rate Variability, in cancer patients. Cancer Epidemiology, 37 (5), Art.No. 10.1016/j.canep.2013.04.016, 737-41.

- Caers R., De Feyter T., De Couck M., Stough T., Vigna C., Du Bois C. (2013). Facebook: A literature review. New Media & Society, 15 (6), 982-1002.

- VAN PUYVELDE, S., CAERS, R., DU BOIS, C. and JEGERS, M. 2013. “Agency problems between managers and employees in nonprofit organizations. A discrete choice experiment.” Nonprofit Management & Leadership 24(1): 63 – 85.

- De Couck M., Mravec B., Gidron Y. (2012). You may need the vagus nerve to understand pathophysiology and to treat diseases. Clinical Science,122 (7), Art.No. 10.1042/CS20110299, 323-8.

- VAN PUYVELDE S., CAERS R., DU BOIS C., and JEGERS M. 2012. "The governance of nonprofit organizations: Integrating agency theory with stakeholder and stewardship theories." Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly 41(3): 431 - 451.

- DE FEYTER, T., CAERS, R., VIGNA, C. and BERINGS, D. 2012. “Unraveling the impact of the Big Five personality traits on academic performance: The moderating and mediating effects of self-efficacy and academic motivation.” Learning and Individual Differences 22(4): 439-448.

- CAERS R. and CASTELYNS V. 2011. “LinkedIn and Facebook in Belgium: The Influences and Biases of Social Network Sites in Recruitment and Selection Procedures.” Social Science Computer Review 29(4) : 437- 448.

- Caers, R., Vigna, C. & De Feyter, T. (2011). Recruitment and selection using social network sites. In: Yan, Z. (2011). Encyclopedia of Cyber Behavior, 2nd Edition, New York.

- CAERS R., DU BOIS C., JEGERS M., DE GIETER S., DE COOMAN R., and PEPERMANS R. 2009. “A micro-economic perspective on manager selection in nonprofit organizations.” European Journal of Operational Research 192(1): 173 – 197.

- DU BOIS C., CAERS R., JEGERS M., DE COOMAN R., DE GIETER S., and PEPERMANS R. 2009. “The link between board composition and board objectives: An empirical analysis on Flemish non-profit schools.” Managerial & Decision Economics 30(3): 173 – 182.

- DE COOMAN R., DE GIETER S., PEPERMANS R., HERMANS, R., DU BOIS C., CAERS, R. and JEGERS M. 2009. “Testing socialization and attraction-selection-attrition hypotheses.” Journal of Vocational Behavior 74(1): 102 – 107.

- DU BOIS C., CAERS R., JEGERS M., DE COOMAN R., DE GIETER S., and PEPERMANS R. 2009. “Agency Conflicts Between Board and Manager: A Discrete Choice Experiment in Flemish Nonprofit Schools.” Nonprofit Management & Leadership 20(2): 165 – 183.

- CAERS R., DU BOIS C., JEGERS M., DE GIETER S., DE COOMAN R., and PEPERMANS R. 2008. “Community nurses’ job satisfaction: a literature review.” Journal of Advanced Nursing 62(5): 521 – 529.

- DE COOMAN R., DE GIETER S., PEPERMANS R., DU BOIS C., CAERS, R. and JEGERS M. 2008. “Freshmen in nursing: job motives and work values of a new generation.” Journal of Nursing Management 16: 56 – 64.

- DE COOMAN R., DE GIETER S., PEPERMANS R., DU BOIS C., CAERS R. and JEGERS M. 2007. “Graduated teachers’ motivation for choosing a job in education.” International Journal for Vocational and Educational Guidance 7(2).

- DU BOIS C., CAERS R., JEGERS M., DE COOMAN R., DE GIETER S., and PEPERMANS R. 2007. “The non-profit board : a concise review of the empirical literature.” Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen (Journal for Public and Nonprofit Services) 30(1): 55 - 64.

- DE GIETER S., DE COOMAN R., PEPERMANS R., CAERS R., DU BOIS C. and JEGERS M. 2006. “The dimensionality of the Pay Satisfaction Questionnaire : a validation study in Belgium.” Psychological Reports, 98: 640 – 650.

- DE GIETER S., DE COOMAN R., PEPERMANS R., CAERS R., DU BOIS C. and JEGERS M. 2006. “Identifying nurses’ rewards : a qualitative categorization study in Belgium.” Human Resources for Health 4(15).

- CAERS R., DU BOIS C., JEGERS M., DE GIETER S., SCHEPERS C., and PEPERMANS R. 2006. “Principal-agent relationships on the stewardship-agency axis.” Nonprofit Management and Leadership 17(1): 25 - 47.